以社区的观点
七 13
盘古之初,世界那个远远的开始,即时间的开始、生命的诞生,尽管没人能够揭示其奥秘,但它的确无需解释就发生了。这浓汤般的汪洋中,基本生命物质在雷电、日光的能量作用下,造出了无数的单细胞生命,这些单细胞生命如此简单、纯洁,并不会喜欢群居,因为群居对它们没有任何意义。但过了百万年,由多个单细胞组构而成多细胞生命出现了,为什么会进行组构?为了社会化生活?社会化生活在我们听来也许还有点空洞、无实际感受,何况对于这些原始生命体了。那么为了啥?我读过那本书之后了解到,目的简单而直接——为了能生存而变得稳定,时刻保证自己处于稳态的状况,才不会因为明天的早餐问题而担忧。
我们的社区就像这科技浓汤中的一叶小舟,上面承载着技术爱好者、创业者、开发者、摄影师、UI设计师等等以兴趣群聚在一起。为什么这些乘客会搭乘这艘小船?他们最原始的期待是什么?换言之,他们需要获得什么?上帝造就我们人类时就注入了自私的意识,如你我所知,没有人是全然无私的,就像动物一样。比如,帝企鹅在冰川初融时拥挤着在冰洞入口摩肩接踵地观望,而没有谁敢第一个下水一样,因为它们全知道冰水里面正有海豹静候着,而只有下水才能获得生命维持必需的食物。于是乎,拥挤之中带有故意的用力碰撞会造成某位企鹅掉入冰水,之后便是无数个站在冰面的企鹅睁大眼睛围观,看看是否有饥饿的海豹出现。这样的现象在人类社会同样屡见不鲜。
又如我们所学习的,自私并不是好事。这是从小到大,教育给我们的一个重要观念。我们会用分享、无私这些高尚的词汇掩盖这下面的自私目标,或许说自私与无私本就是双生的。只是上帝植入了自私意识,为了让这世界用天择方式去进化,进而无限接近那终极目标——成为无私的生物。就像在测试驱动开发一样,自私的人性设计决定无私的发展标的。每位参与社区活动的朋友,无论是分享者、听众、讨论者、组织者,都有这自己的期待和指望,这可谓自私的。而活动本身的意义却是在争取攀登到无私的岩石上,去欣赏勇敢者所应获取的景色。
我觉得这是科学的,就像我们学习计算机、编程,这些都是当下科学发展的应季产物,是人类的智慧成就物。正因为它是在当下是科学的、可信赖的,因此我们决定选择这种处于稳态的技术。又像我们选择开发语言、技术框架一样,最为高效、最具美感的就是我们的选择,因为它们迎合我们的人性需要:不要把时间花在重复从前上面,把更多的时间节约去做更有意义的事情。正是这种科学的、稳态趋向的选择,让我们成立了社区,相互交流已知与讨论未知,给予的同时获取知识,快速扩张视野,高效的学习,节省生命成本。总之,智慧的人类总被智慧所吸引。
如何阐述社区的状态和意义?这的确是个不好回答的问题。状态是在求稳中不断变化,就是这种变化使它美不胜收,绽放吸引力之光。为什么变化?因为社区之美在于它的组成,就像数学等式一样,它们都在追求平衡中的稳定。一旦打破平衡出现变化,这之后又是一个新的稳态,总是在不停地追求中循环。
while(true)
if 不稳定 then 变革
end
而这社区的变革是由组成份子驱动着的。换句话说,社区的发展是应社区参与者的需求而动的。就如大多数社区被核心团体挟持一样,那么这个社区也许就会偏离轨道,驶入暗淡的非周期性路径,成为瞬间璀璨的流星。当然,这样的社区中不满者会选择离群,这种离群索居行为又会诞生新的社区。这种和宇宙新星诞生具有异曲同工之妙。作为社区的每个份子,特别是组织者一定要看清楚这动态之美,并以开放的心态去拥抱它,这的确是自然之大美。
在谈过如何解剖社区组构和生命周期之后,我在这里看看社区的组成:我把社区结构比作前面谈过进化论中的细胞结构:细胞核、细胞液、细胞壁。
细胞核:几个分子组成。即组织者。
- 接收细胞体的反馈,作出变革。即服务于社区参与者。
- 他们在细胞中协作完成社区活动这个产品;
- 同时碰撞火花、分裂生产新的点子;
- 合作组成团队,即更大更强更威武的大分子;
- 结识更多的朋友。
细胞壁:我常说的触角就在这里。
- 了解外界、与外界接触;
- 做能量内外交换。
这结构中的确没有一个控制者的角色,不是因为没有,而是因为无法具象化。就像前面所说,控制者的确存在,就是社区参与者的期望、愿望。
换个角度,以smalltalk的经典MVC来看待社区结构:
- Controller:社区全体参与者的期望、愿望。
- Model:组织者和参与者的联合体。之所以是联合体,因为很难分离两者的关系。通过组织者接收社区反馈来改变社区表现形态。
- View:社区的表现形态。
每个化合反应都需反应物、能量、也许要些催化剂来加速这过程,最后产生化合物。
- 反应物:社区参与者。
- 能量:话题、组织者的工作、参与者的热情。
- 催化剂:技术热点的变迁、周边社区活动…
- 化合物:每次活动和它对技术、社区的影响。
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十 25, 2010 @ 03:13:42
通常,作为社区的组织者,并不希望社区裂变吧,总有一种核心价值观,来维系社区的存在。在某种程度上,与企业的文化很相似,大家来来去去,但社区作为一个整体看,应该保持一个稳定的状态,能够进化发展,则更好。